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『自分で仕事をするのではなく、仕事をさせる適材を見つけることが大切だ』


『自分で仕事をするのではなく、仕事をさせる適材を見つけることが大切だ』
  • 経営者の感覚。文科系の人間の感覚。理工系の人間の感覚ではない。理工系は仕事自体を楽しむ。専攻分野の話ではない。発想方法の話です。誰にも混在する。
  • 人材発掘。いつでも課題。問題が動くから必要な人材も動く。人材の自己革新にも限界はある。
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